阿图什市积极采取措施，推进服务期满大学生村官有序转岗分流，自2010年大学生村官招录以来，共招153名，现在职有59名，其中94名服务期满大学生村官实现转岗分流，占总招聘人数的61.44%。

加强引导，鼓励公考。通过提高岗位申报比例、严格落实加分政策、设置专项招录岗位等方式，不断加大从服务期满大学生村官中招录公务员、事业单位工作人员工作力度。近年来，通过各项招录考试，共从大学生村官中招录公务员18名，事业单位工作人员67名，“天池计划”7名。

搭建平台，留村任职。对服务期满大学生村官，由乡镇党委负责，积极引导、支持参加所在村“两委”班子换届，对通过选举进入村“两委”班子的大学生村官，继续按要求保留工作、生活补贴，同时享受同级村干部补贴。在村级组织换届中，阿图什市共有37名大学生村官进入村“两委”班子队伍，提拔副科级岗位2名。

双向选择，自行择业。积极响应“强乡治村带组”工程，统筹强化职业推介工作，着力做好服务引导，认真提供就业咨询、档案代理等服务，积极帮助在职大学生村官做好职业规划，帮助大学生村官能择业、择好业。近年来，共13名大学生村官通过自主择业到工业园区或劳务输出到内地国有企业、非公有制企业工作。

加大扶持，自主创业。整合农牧业、科技、扶贫等有关部门项目资源，对能推动农村经济社会发展、带领群众共同致富的大学生村官在政策允许范围内积极协调贴息小额贷款，并在用地、招工等方面给予重点帮扶，大力扶持大学生村官自主创业。到目前为止共扶持大学生村官创业项目3个，提供各类帮扶资金250余万元，为大学生村官自主创业创造良好环境。