江苏省南京市委老干部局深入学习贯彻党的十九大“认真做好离退休干部工作”的要求，全面落实全国、全省老干部局长会议精神，把精准思维贯穿到老干部工作全过程，推动工作上台阶上水平。

综合研判，精准施策。市委老干部局相继召开局领导班子专题会议和区委老干部局长、企业离休干部管理中心负责人、离退休干部代表等8个座谈会，认真学习领会全国、全省老干部局长会议精神，结合离休干部大走访活动了解掌握的情况，对近年来全市老干部工作进行全面梳理，查找短板弱项。经综合研判，将16项内容、5件实事列入今年工作重点。区、部门安排重点工作和办实事项目，定人定责，逐条制定落实措施。

解决问题，精准发力。按照上级部署要求，紧盯老干部工作的矛盾和问题，精准发力，切实解决。进一步探索离退休干部党组织设置方式和活动形式。将支部建在病房，为住院离休干部送达组织温暖；支部建在中心，让无人管的离休干部回到组织怀抱；支部建在社区，方便离休干部就地参加组织活动。同时，提出并推进离退休干部公用经费落实；建立健全离退休干部特困帮扶的长效机制，完善帮扶办法，将帮扶对象从原有的企业离休干部扩大到机关和事业单位离休干部，逐年加大帮扶资金投入力度，做到精准帮扶；将离休干部全部纳入干部病房的收治范围，并开辟离休干部就医就诊绿色通道，提高医疗保障质量。

多措并举，精准服务。积极改进服务方式，丰富服务内容，着力在精准服务上下功夫求实效。针对老同志居住分散、体弱多病、行动不便，学习不正常，组织生活难开展等实际情况，积极推进“四时四送”，即在春节前、端午节前、高温季节、重阳节前，上门给老干部送上级指示精神和要求、送本市本单位情况、送学习资料、送温暖关怀。针对高龄老同志有参观城市建设发展新成果的强烈愿望，继续采取小型化、多批次、多线路的形式，与老干部原单位、旅行社共同组织实施，提高精细服务保障水平。以“四就近”工作为抓手，从精神慰籍、家庭医生、家政服务等方面，细化服务项目，探索建立“菜单式”服务平台，不断满足老干部个性化需求。积极做好易地安置离休干部工作，坚持每两年上门一次走访看望，切实帮助解决实际困难。对易地安置在南京的离休干部，做到工作上同重视，思想上同关心，生活上同照顾，精神上同关怀。