根据自治区人力资源和社会保障厅《关于认真做好2016年自治区人力资源和社会保障系统窗口单位作风建设工作的通知》（新人社发〔2016〕45号）文件精神，克州人力资源和社会保障局以“转变作风、服务基层、推动发展”为主题，围绕开展反“四风”及隐形变异“四风”问题、党政机关干部不作为问题、基层干部损害群众利益问题等专项治理活动，多措并举加强窗口单位作风建设，使机关效能得到有力提高。

强化学习教育。利用每周三、周五集中组织机关干部职工认真学习《党章》、《廉洁自律准则》及习近平总书记系列重要讲话精神，潜移默化提高学习教育质量，使干部职工思想上受到洗礼，政治上得到锤炼。

丰富活动载体。结合工作实际，认真开展了“两学一做”专题教育、赴驻村工作点开展庆“三八”妇女节联谊、开展企业招聘会送就业岗位到基层、扶贫帮扶“结对子”、人社政策宣传等活动，积极展现人社干部职工的良好形象，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

提升便民服务。进一步优化各项工作业务流程，简化办事程序，落实首问负责制、责任追究制、一次性告知制度等，提升便民利民力度。

改进工作作风。严格贯彻执行中央、自治区及州委关于作风建设的相关规定，坚决反对“四风”，严格执行“三公”经费，认真落实学习、请销假、签到、出差等制度，加强岗位廉政防控，切实以铁的纪律、严的制度来管理干部、约束干部，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

加强作风督查。局纪检组、纪检监察室、局办公室加大监督检查力度，定期不定期对局属各科室的工作作风、服务质量、工作效率等情况开展监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，严厉惩处损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映的热点、难点问题，为克州人社事业顺利发展发挥政治保障作用。