为切实做好今年脱贫攻坚工作，克州提前谋划扶贫思路，以下好就业这盘棋为突破口，积极拓展增收渠道，着力解决实际困难，促使贫困劳动力尽快脱贫致富。

为保质保量完成今年脱贫任务，州人社部门第一时间组织人员进行摸底，全面掌握6408名贫困劳动力就业愿望、培训需求、年龄结构等情况，为每名贫困家庭劳动力建立详细、准确的就业基础台账，做到一人一档案。

有组织、有规模地向内地及北疆转移就业。借助内地劳务输出工作站及乌鲁木齐市农民工综合服务站，实施劳务输出激励政策，大力开展与内地省市及北疆的劳务对接联系，开发就业岗位，组织选送755名贫困劳动力向内地转移就业，60人向乌鲁木齐市及北疆转移就业。

推进就近就地转移就业。组织1500人向工业园区、创业孵化基地、小微产业园、“短平快”项目企业转移就业；向伊尔克什坦、吐尔尕特口岸物流运输转移就业533人；向民族特色餐饮业转移就业1060人；向民族刺绣地毯编织转移就业870人；向农业合作社畜牧养殖业转移就业105人；向戈壁产业和特色林果业转移就业185人；电商互联网+转移就业50人，实现就近就地就业。

扩大季节性转移就业。针对年龄偏大、缺乏就业技能的农村贫困劳动力，充分发挥“农村经纪人”作用，组织895人参加安居富民房建设、农村道路建设、水利工程建设等民生工程转移就业，向季节性用工、劳务派遣、保洁园林绿化、棉花采摘、葡萄采摘等转移就业295人。

大力开展南北疆劳务对接活动。根据《关于昌吉回族自治州对口帮扶克州脱贫攻坚建议》，加大与昌吉州劳务输出工作的对接，组织贫困家庭人员转移到昌吉就业100人。