为充分发挥村党支部书记在带领群众脱贫致富、维护社会稳定等方面的作用，进一步筑牢基层党组织坚强战斗堡垒，阿克陶县狠抓村党支部书记这个“关键少数”，多举措提升整体素质，不断建强村党支部书记队伍。

“撒网式”培训，提升综合素质。采取请进来与走出去相结合的方式，针对村党支部书记文化水平、工作能力、双语水平等差异，依托县委党校、乡镇夜校等载体，开办政治理论强化班、实用双语提高班等，邀请专家、党员领导干部、双语教师、致富能手、“土专家”、“田秀才”等人员，采取专题授课、案例教学、经验交流、实地观摩等多种方式，有针对性地进行分类分批轮番培训，实现培训全覆盖，全面提升村党支部书记综合水平。按照优中选优原则，选派工作实绩突出、表现优秀、具有发展潜力的70名新任村党支部书记赴自治区、克州、伊犁、阿克苏、喀什等地参加示范培训班7期，通过优秀村党支部书记现身说法、传授实践经验等形式，取长补短、查漏补缺、补齐短板，提高自身理论水平和业务素质，掌握农村工作方式方法。

“跟踪式”管理，激发队伍活力。建立村党支部书记抓党建工作述职评议制度，采取听取工作汇报、查看档案资料、听取群众意见建议等方式，由村党支部书记围绕基层党建、村“两委”班子建设、落实“三会一课”制度等方面进行专项述职，全面、及时跟踪掌握和反馈村党支部书记履职情况，不断激发工作内生动力。实行职业化管理，制定公职待遇动态管理办法，按照注重实绩、民主集中、依法办事的原则，采取“考、测、查、访”四种方式，对村党支部书记政治素质、工作能力、工作作风等方面进行半年、年底考核，进一步提高工作积极性，增强紧迫感和责任感。

“立体式”监督，强化作风建设。以“学转促”专项活动为抓手，针对村党支部书记不作为、慢作为、不会为、不善为等现象，采取督导谈心、提醒谈话、集中座谈等方式，促进村党支部书记提高思想认识，转变思想观念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断推进正风肃纪常态化、转变工作作风彻底化。按照“主动监督、关口前移”的工作思路和以“教育为主、预防为主”的原则，不断强化村党支部书记监督管理，结合当前维护稳定、脱贫攻坚、强乡治村带组等重点、阶段性工作，进行不定期督查指导，掌握工作履职、落实情况，对不认真履行岗位职责、作风漂浮的村党支部书记，适时进行诫勉谈话或予以调换，切实转变工作和思想作风，撸袖实干。

“精准式”储备，促进成长成才。按照“3571”培养计划，注重从年纪轻、有文化、政治素质高、懂双语的大学生村官、致富能手、退伍军人和机关优秀干部中选拔村党支部书记后备干部927名，建立档案信息库，有针对性地选派到党建示范村、维稳重点村进行重点培养锻炼，促进快速成长，为村级班子储备后备力量。建立“访惠聚”驻村工作队、驻村管寺干部、支教干部、包乡包村干部“1+1”“X+1”结对帮带机制，以结对培养、设岗培养等形式，帮助后备干部迅速进入工作角色，增强管理村级事务、调解矛盾纠纷、开展群众工作、维护社会稳定、发展壮大村级集体经济等方面的工作能力，成为村级组织中坚力量。