为充分掌握2018年我州事业单位人才需求情况，根据工作需要，近期开展2018年我州事业单位人才需求摸底工作。现就相关事宜通知如下：

一、摸底范围

2018年各级各类事业单位需要面向社会公开招聘管理人员、专业技术人员，招聘单位必须有空编、空岗。

二、招聘的形式

1.各招聘单位本年度内日常组织实施的公开招聘；

2.各单位有人才需求，参加自治区人力资源和社会保障厅统一组织赴内地高校专场招聘；

3.通过自治区高层次急需紧缺人才引进招聘；

4.5%人才储备编制计划招聘；

5.其它各类事业单位工作人员专项招聘。

2018年中小学（幼儿园）教师招聘计划由自治州教育主管部门根据编制申请情况，统一合理分配，具体岗位摸底事宜另行通知。

三、招聘岗位条件设置

招聘岗位条件的设置应依法、科学、规范，不得设置不符合法律法规或与岗位要求无关的条件。具体要求如下：

（一）专业条件

1.根据《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录》（以下简称《专业参考目录》）设置专业条件。

2.应根据岗位工作实际，合理设置专业条件，专业一般设置为专业大类。专业性较强的岗位，确需设置小专业条件的，可在专业大类下设置5个以上子专业。

3.设置专业类别或具体专业，均需按《专业参考目录》中规范的名称进行填写。

（二）性别条件

1.招聘岗位原则上不应设置性别条件；

2.煤炭、地质、地矿、野外测绘、生物环保、新能源新材料等艰苦行业和从事基层、野外工作的单位，确属对从业人员性别有规定或特殊要求的，可根据工作需要合理设置招聘岗位性别条件；

3.四类以上县（市）、乡（镇）所属事业单位可根据现有人才队伍构成和实际工作需要，确定性别比例，设置男性比例的岗位不得超过30%。

（三）族别条件

1.对于从事民族医药、文化、体育、艺术、语言文字等工作的岗位，可根据工作实际需要，设置特定的族别；

2.可根据单位现有人员结构、工作实际需要，合理调整招聘岗位族别条件。

（四）年龄条件

年龄条件设置以“30周岁及以下”起始，以5年上下浮动为一档。其中：管理岗位招聘人员年龄不超过40周岁，专业技术岗位招聘人员年龄不超过45周岁。。

（五）学历条件

1.学历应明确为高中（含职业高中）及以上、中专（含技校）及以上、大专及以上、硕士研究生及以上、博士研究生，确需学位的应当注明；

2、乡镇所属事业单位面向社会公开招聘，可将学历放宽到高中（含职业高中）、中专（含技校），但不得突破行业职业准入学历条件；

3.招聘护理专业技术人员，可将学历放宽至中专。

（六）户籍条件

招聘单位可将不超过30%的招聘岗位户籍条件放宽到县。

（七）其它

1.对医疗、护理、播音主持、会计等有职业准入资格要求的，可增加职业准入资格条件；

2.对政治表现要求较高的岗位可增加政治面貌条件。

四、上报时间

（一）各招聘单位要高度重视招聘计划摸底上报工作，在核定的编制、岗位限额内，综合考虑，制定切合单位实际的招聘计划，及时报送。报送岗位计划时须按照招聘形式予以区分。

（二）无特殊情况，凡未按时报送招聘计划的单位，视为放弃本年度公开招聘事业单位工作人员。

（三）公开招聘计划的申报工作，请按此《通知》要求认真开展，将附件中相关表格的纸质版、电子版于2018年1月30日前报送至克州人力资源和社会保障局事业单位管理科。

（四）《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录》、附件表格请各招聘单位在克州人民政府网站（www.xjkz.gov.cn）、克州党建网站（www.cncykj.com）进行下载。

联系电话：0908-4222969

电子邮箱：1829228585@qq.com

附件1：2018年克州事业单位工作人员编制情况汇总表.xls

附件2：2018年克州事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表.xls

附件3：公务员考录专业目录.xls

克州人力资源和社会保障局

中共克孜勒苏柯尔克孜自治州机构编制委员会办公室

2018年1月11日