“被选为党组织书记，我既高兴又担心，高兴的是可以发挥特长带领村民脱贫致富，担心的是我有没有能力让整个村都脱贫。”提起去年10月份被推举为村党组织书记的事，阿图什市铁提村致富能手买买提力·吾甫尔说，“组织需要我、村民信任我，那我就好好干。”

买买提力·吾甫尔上任以来，通过组织村里年轻人座谈介绍政策、一对一解开心结、发动务工典型宣讲的方式，让63名年轻人走出家门，赴北疆或内地务工，实现脱贫。

这是克州脱贫攻坚带头人发挥作用的一个缩影。

克州把选准育强基层党组织带头人作为加快脱贫攻坚的突破口，把群众口碑作为重要考评依据，把群众反映差、不作为、扶贫思路不清晰、工作落实不到位的村党组织书记及时调整下来，把优秀村干部、致富能手、大学生村官、退伍军人等用起来。去年以来，共调整村党组织书记47人。提高村党组织书记月报酬，综合考核优秀者优先进入公务员队伍，以此增强岗位吸引力。

今年3月24日，阿克陶县克孜勒陶乡塔尔开其克村的骆驼养殖场里来了一群观摩者，他们一面向养殖场负责人询问着骆驼养殖的经验和技术，一面认真地做着记录。这里举办的是村第一书记（工作队队长）“头雁行动”参观学习活动。此次活动共有来自三县一市的338位村第一书记在3天时间里赴阿图什市、乌恰县和阿克陶县等县（市）各个优秀的村级阵地参观学习。

今年以来，克州对村第一书记（工作队队长）开展了集中上岗培训，又组织进行村第一书记“头雁行动”参观学习活动，旨在抓住“关键少数”，充分发挥第一书记“头雁效应”，在开阔村第一书记眼界的同时，促进互相交流、校准方向、统一思想和凝聚共识，推进基层工作又好又快发展。

2015年7月，韦明作为第一批优秀高校毕业生来到阿克陶县皮拉勒乡成为一名基层扶贫干事。几年来，他利用所学畜牧兽医专业，帮助村民发展畜牧养殖、进行技术指导、打开销售途径，还组建起了一支乡级专职扶贫工作队，帮助700余户家庭走出贫困，因扶贫工作实绩突出，被提拔为乡扶贫专职副书记。

州委常委、组织部部长龙明姬介绍，“我们大力启用内招生，他们年轻有为、踏实肯干，工作有思路、干事有想法，要为他们提供广阔的干事创业平台。”

目前，全州有574名内招生活跃在脱贫攻坚一线，其中3名因扶贫工作实绩突出被提拔为乡镇主要领导，60名优秀内招生在乡镇（街道）担任领导职务，8名优秀内招生派往贫困村任党组织书记。内招生队伍已帮助群众解决脱贫思路不宽、致富渠道单一等问题500余个，壮大了脱贫攻坚一线的组织力量。

“以前参加培训都是老师在上面讲，我们在下面听，效率不高，收获不多。”阿图什市松他克乡园艺场村第一书记杨宁说，“今年可不一样了，有优秀第一书记现身说法，还组织我们到脱贫攻坚先进村实地参观，使我心里的脱贫思路清晰了，光培训笔记和心得就写了厚厚一沓。”

今年以来，克州针对第一书记制定了长期培训计划，培训前广泛听取第一书记、村党组织书记、驻村工作队队长在脱贫攻坚工作中出现的问题、瓶颈，归类总结后科学制定培训方案，采取“专题辅导+现身说法+现场观摩”的培训方式，邀请疆内基层党建和脱贫攻坚专家来州对症下药，安排基层经验丰富、脱贫工作成绩突出的优秀第一书记现身说法，组织第一书记赴脱贫攻坚典型村实地观摩富有成效的集体经济发展项目，为第一书记在脱贫攻坚领域干出成效提供思路借鉴。