阿克陶县始终把领导班子和干部队伍建设摆在突出位置来抓，不断加大培养选拔力度，优化干部队伍结构、强化日常监督管理，着力提升干部队伍政治素养，为实现社会稳定和长治久安总目标提供坚实的干部支撑。

突出选优配强，优化干部队伍结构。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，突出崇尚实干、重视基层、注重实绩、群众公认等选人用人导向。严格资格关、条件关、程序关、纪律关，着力将思想政治素质好、文化水平高、组织领导能力强、实绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子。严格干部考察程序，拓宽干部考察范围，全面征求意见建议，认真填报个人重大事项报告。截止目前，全县共交流科级干部12名，免职13名，退休13名。

突出后备干部培养，夯实干部队伍基础。通过考、培、带、学（即考察、培养、联带、外派学习）等途径，逐步建立以年轻干部、基层干部为主体的后备干部队伍。截止目前，选派49名基层干部参加双语培训班、能力素质提升班培训，选派14名异地挂职干部到州委党校培训，安排4名内招生（副科级）到自治区参加业务知识培训，组织22名干部前往州委组织部培训远程教育智能系统工作，促进了干部队伍整体素质的提高。

突出选人用人，强化干部日常监管。加强日常管理监督，落实谈心谈话、专项约谈等制度，严格执行中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》和《新疆维吾尔自治区〈推进领导干部能上能下若干规定（试行）〉实施细则》有关要求和部署，严格落实自治州《关于学习贯彻<党委（党组）讨论决定干部任免事项守则>的通知》文件精神，全面做好干部监督管理等工作。防范和纠正用人上的不正之风，严肃追究用人失察失误责任。截止目前，全县共调查办结信访举报件2件。