为深入贯彻落实全面从严治党各项要求，阿合奇县积极探索改进考察方法，注重推行经常性、动态化的日常考察，切实解决动议干部集中考察不够细、不够全的问题。

规范考察制度突出保障。根据《条例》规定，研究制定了《阿合奇县干部日常考察管理制度》，明确规定日常考察占干部动议考察比重不得低于70%。坚持以严格规定组工干部的工作纪律，细化工作职责和目标要求为基础，统筹将责任分解到组织部各科室，确定基层办、干部科等10个科室与全县政法口、乡镇及社区口等6大口74个单位建立一对一、一对多日常考察机制。每月开展一次日常考察交流研讨，每季度进行一次全面考察，定期向组织部长汇报，建立党员干部日常考察数据库，按照一人一档的原则，实现日常考察动态管理。

规范考察措施突出落实。定期深入考察单位开展座谈交流，列席“三会一课”，参加党员干部大会，听取党员干部思想工作情况汇报。注重拓展考察范围，实地走访考察对象的亲属圈、朋友圈、邻里圈，充分听取干部群众的评价意见，重点考察8小时以外的生活情况，全面考察干部德、能、勤、绩、廉。注重干部诚信考察，日常考察中突出了解干部诚信表现情况，及时将干部诚信行为记入日常考察总体评价中，切实把失信干部剔除在推荐提名之列。

规范结果运用突出成效。各考察负责科室综合干部日常考察结果，切实将敢担当、能做事、作风优、服务实的干部推荐、列入到干部动议范围，作为重要参考，切实不让老实人吃亏。按照干部日常考察比重占70%进行综合评价，针对干部苗头性问题，实行容错机制，及时纠正纠偏，建立专项档案进行跟踪教育引导。针对屡次不作为、乱作为、群众负面反映集中的干部，进行通报批评，纳入下的干部管理范畴。