为切实解决干部监督管理失之于宽、失之于软的问题，新疆克州充分发挥“制度约束”杠杆作用，进一步筑牢领导班子和领导干部依法履职监督网和防火墙，从严监督约束干部。

突出“严”监督“一班人”。全面推行领导班子权力运行规范化机制，搭建问卷测评、群众打分、走访反馈监督平台，提升领导班子整体效能；严格落实“三重一大”民主议事决策机制，通过亮晒权力公开“清单”、开通“阳光橱窗”、试点带动，严明议事决策原则、细化范围、规范程序，进一步强化各级领导班子加强民主集中制建设；严格落实述职评议制度，围绕年初制定的《党风廉政建设责任制》“践诺”情况，政治、组织纪律执行情况、八项规定落实情况、四风问题整改情况等，督促指导“一班人”认真撰写述职述廉报告，进行专项述职述廉，接受广大党员干部以及服务对象的评议，增强责任意识和廉洁自律意识。

突出“细”约束“一把手”。落实“一把手”末位表态制，细化表态发言、集体讨论等环节权责，监督“一把手”表态在末尾，拍板在末尾，确保集体研究科学民主；细化依法履职制度，签订责任书，以法律为准绳、戒尺，监督“一把手”依法行使职权，防止滥用权力。从细科学设置职权，坚持“相互制约、监督有效”的原则，将权力适度分解，合理分配，形成相互制约、相互监督的机制，避免权力过于集中；落实正职“四个不直接分管”机制，发挥一把手“监督员”作用，增强工作透明度。

突出“实”管好“大家庭”。健全监督员专项监督制度，开展“特邀监督员”专项监督行动，选聘综合素质高、责任心强的同志，担任干部监督员，对一般干部“大家庭”进行监督，做到监督全员覆盖。建立健全“四位一体”常态化监督机制，搭建１２３８０举报电话、举报网站、手机短信、监督信箱举报受理平台，落实常态化监督，开展“三查三治”（查思想，治庸提能力；查作风，治懒增效益；查纪律，治散正风气）活动，着力整治“慵、懒、散、拖、贪”等不良风气。