为使内招高校毕业生公务员更好地适应基层工作，克州采取“与贫困户、乡镇（街道）村（社区）干部、县市直部门干部和四套班子领导结对子”立体式培养方式，要求内招公务员每周至少与乡、村结对干部交流1次；每月至少对结对贫困户走访2次；每半年至少与结对干部联系4次，参与专业工作不少于2项；每半年向县级结对领导汇报思想1次，分享工作所学所思。目前结对对象已明确，下步将按时做好走访交流，并及时填写活动记录。